Vitale Helden

maak je loopbaan
toekomstbestendig!

_____ VITALE HELDEN _____

Maak je loopbaan toekomstbestendig!
In deze turbulente tijden staat de arbeidsmarkt zwaar onder druk. Werkonzekerheid, baanverlies en veranderende functies zorgen voor veel stress en onbalans. Ook het thuiswerken heeft grote impact op leven van velen. Het is zoeken naar een nieuwe structuur en het herijken van werk-/privébalans. Veel dingen gaan nu anders waardoor je meer dan ooit wordt teruggeworpen op jezelf. De wereld zoals je die kende, is niet meer hetzelfde. 

Wake-up call
Enerzijds vraagt dit aanpassingen van iedereen. Anderzijds biedt het ook ruimte voor bezinning en reflectie. “Is dit het werk wat ik altijd wilde? Past deze werkomgeving nog bij mij? Waar liggen nu echt mijn talenten?” Nu je meer op jezelf bent aangewezen en tijden veranderen, dringen dit soort vragen zich steeds meer op. Regelmatig kloppen mensen bij mij aan met de vraag: “Ik wil van baan veranderen maar weet niet precies wat ik wil, wat ik kan en hoe pak ik dit aan?” Een flinke uitdaging in deze overspannen en hectische arbeidsmarkt waar niets meer hetzelfde lijkt. Toch kun je al heel eenvoudig de eerste stappen hierin zelf zetten.

Shift van job(on-)zekerheid naar loopbaanzekerheid
Als Vitaloog ® en Loopbaanprofessional® deel ik in mijn blog een vijftal tips die je zullen helpen bij jouw stappen in je loopbaan. Door hier actief mee aan de slag te gaan, vergroot je je kansen op de arbeidsmarkt. Bovendien werk je aan je eigen toekomstbestendigheid zodat  je langer met plezier en gezond kan blijven werken.

Tip 1: Persoonlijke leiderschap
Zet jezelf niet onder druk met de gedachten dat je gelijk een antwoord op je loopbaanvragen moet hebben. Het voelt wellicht wat doelloos maar ga op onderzoek uit en blijf niet hangen in je eigen vragen. Door zelf de regie te nemen, ervaar je dat je zelf meer invloed hebt op je eigen loopbaan dan je wellicht denkt. Hierdoor krijg je ook meer vertrouwen en zelfvertrouwen in jezelf en je toekomst. Een afwachtende houding hoort hier niet bij. Immers beweging creëert beweging! 

Tip 2: Vitaliteit
Werk aan je vitaliteit (Vitaliteitsschijf van Vijf). Vitale mensen zijn energieker en stralen dit ook uit. Over het algemeen draagt vitaliteit ook bij aan goede relaties omdat je terugkrijgt wat je geeft: positiviteit, energie en enthousiasme! Investeren in vitaliteit betekent ook dat je een flexibele houding aanneemt. Je bent beter voorbereid en gaat veerkrachtiger om met veranderingen op de arbeidsmarkt of in je persoonlijke situatie. 

Tip 3: Netwerken
Werk aan je netwerkvaardigheden en je presentatie. Creëer situaties waarin je jezelf goed kan profileren. Een goede manier om te netwerken en te weten te komen wat voor werk er bij bedrijven is, is het voeren van informatieve gesprekken. De meeste mensen zijn bereid over zichzelf en wat ze doen te vertellen als je daarom vraagt. Ga dus op zoek naar mensen die in jouw ogen een interessante functie hebben en vraag om een inhoudelijk gesprek over wat die persoon doet. Bij goede informatiegesprekken kan van het een het ander komen en veel vacatures worden nog altijd ‘via-via’ vervuld.

Tip 4: LinkedIn
Wees vindbaar en zichtbaar op LinkedIn. Via LinkedIn vind je interessante vacatures, je kunt jezelf profileren, een zakelijk netwerk opbouwen en informatie verzamelen over interessante bedrijven, contactpersonen en ontwikkelingen op je (toekomstige) vakgebied. Vanzelfsprekend onderhoud je je persoonlijke profiel en zorg je voor een professionele foto en passende actuele teksten. Zet jezelf zo goed mogelijk op de kaart. Je persoonlijke profiel is immers je visitekaartje!
 
Tip 5: Zelfreflectie
Ga op zelfonderzoek uit en wees bereid recht in de spiegel te kijken. Stel jezelf vragen en denk na over wie je bent, wat je wilt en wat je kan. Dit helpt je om meer grip te krijgen op je werkende leven. “Waar sta je nu en waar wil je over 5 jaar staan?” Door hierop te reflecteren, kan je zelf initiatieven nemen voor ontwikkelings- en loopbaanacties die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook het maken van een TMA-talentenanalyse geeft veel zelfinzicht. Hiermee worden jouw talenten, drijfveren, ideale werkomgeving, valkuilen en ontwikkelpunten heel helder in kaart gebracht.   

Kom je er zelf niet uit?
Vraag dan advies aan een erkende professional op loopbaan-/vitaliteitsgebied. Met een aantal gesprekken of coaching bij je loopbaan- en vitaliteitsvragen kom je vaak verrassend snel verder. Zie dit als een investering waarvan je de rest van je (werkzame) leven plezier van hebt.

VITALE HELDEN helpt je hier graag bij!