Herken je dit?
Je hebt het prima naar je zin op je werk, leuke collega’s, werk waar je goed in bent en een salaris waar je tevreden mee bent. Kortom, een goede werkplek. Wel word je een jaartje ouder en de veranderingen op de arbeidsmarkt blijven doorgaan. Vraag je je wel eens af hoe je huidige werk er over tien jaar uitziet? Bestaat het werk dan nog wel? Hoe kun je werken leuk houden? Zou je misschien niet iets heel anders willen doen? En welke stappen kan je dan nemen? Het online ontwikkeladvies biedt de mogelijkheid om met een professionele loopbaanadviseur over dit soort vragen na te denken en een persoonlijk ontwikkelplan te maken voor een volgende stap.
Loopbaan Ontwikkeladvies voor iedereen!
Het gratis ontwikkeladvies van ‘NL leert door’ is beschikbaar voor iedereen. Iedereen tot de pensioengerechtigde leeftijd en een band met de Nederlandse arbeidsmarkt komt hiervoor in aanmerking. Of je (nog) aan het werk bent, werkzoekenden, ZZP’er, ondernemer of flexwerker bent.
Wat houdt het Ontwikkeladvies in?
Met een ontwikkeladviestraject krijg je kosteloos persoonlijk en op maat gemaakt advies van een loopbaanadviseur. Tijdens een drietal online sessies staan jouw persoonlijke kwaliteiten, behoeften, vragen, ontwikkeling en kansen centraal. Het ontwikkeladviestraject is vooral een bewustwordingstraject. We zetten uiteen waar je nu staat in je loopbaan en onderzoeken of en welke stappen je in kunt gaan zetten. En hoe je zelf de regie kunt nemen over je loopbaan. Een vast onderdeel van het ontwikkeladvies is een arbeidsmarktscan en een uitgebreide talentenanalyse. Hiermee wordt jouw arbeidsmarktpositie in kaart gebracht en vormt de talentenanalyse een hulpmiddel om vragen als ‘wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik’ te beantwoorden.
Het resultaat? Een Ontwikkelplan op maat.
Na het volgen van het ontwikkeladviestraject heb je meer zicht op je toekomstperspectief, kansen op de arbeidsmarkt en hoe je hier zelf invloed op kan hebben. Je krijgt een beter beeld van wat je wilt, kunt en wat de mogelijkheden zijn om te zorgen dat je werkend, met energie en plezier je pensioengerechtigde leeftijd kan bereiken. Het resultaat van het ontwikkeladvies is een praktisch persoonlijk ontwikkelplan. Een actieplan met concrete stappen die jij, al dan niet met ondersteuning, kunt zetten om de volgende fase van je loopbaan duurzaam vorm te geven. Wat tijdens het ontwikkeladvies wordt besproken, blijft een zaak tussen jou en de loopbaanadviseur. Je werkgever wordt dus niet geïnformeerd over je deelname en de resultaten van het ontwikkeladvies. Jij bepaalt zelf of je dit later met je leidinggevende bespreekt of niet.
Wat moet je doen om gebruik te maken van het Ontwikkeladvies?
Je hoeft eigenlijk heel weinig te doen om gebruik te maken van het Ontwikkeladvies. De belangrijkste stap is jezelf aanmelden. De subsidieaanvraag wordt door mij geregeld, daar heb je als deelnemer geen omkijken naar. Het enige is het invullen van een aantal verplichte documenten om voor dit gesubsidieerde traject in aanmerking te komen.
VITALE HELDEN helpt je graag!
Kijk voor meer informatie en aanmelden op ontwikkeladvies.
